Afdelingsleider vwo onderbouw

logo
Flevoland
Lopend
Park Lyceum in Almere is op zoek naar een betrokken, analytische en communicatief vaardige afdelingsleider voor de onderbouw van het vwo. Deze afdelingsleider is in staat op inspirerende wijze het team verder te brengen in de ingezette ontwikkeling van het onderwijs op het vwo. Ben jij deze enthousiaste teamspeler met passie voor het onderwijs die ook binnen de schoolleiding een prettige collega en sparringpartner kan zijn?
In procedure
  • Afdelingsleider 
  • Onderbouw vwo
  • Almere

De kern van de functie

De afdelingseider stuurt het onderwijsteam aan en is verantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken op het gebied van het onderwijs. Met het team heeft de afdelingsleider de opdracht om een professionele cultuur te ontwikkelen in het team. Het organiseren en creëren van feedback staat daarbij centraal, zowel onderling in het team als tussen medewerker en leidinggevende. Op individuele basis worden de teamleden door de afdelingsleider begeleid in hun persoonlijke ontwikkeling als docent. De afdelingsleider voert de functioneringsgesprekken en ontwikkelgesprekken. 

De afdelingsleider vwo onderbouw heeft naast de reguliere taken de volgende aanvullende opdracht voor de onderbouw van het vwo: 

  • het team verder brengen in ontwikkeling en uitvoering van differentiatie binnen en buiten de les;
  • het verhogen van het succes van leerlingen binnen leerweg vwo (onderbouw en bovenbouw);
  • het versterken van internationalisering in het onderwijsprogramma;
  • het (door)ontwikkelen van een programma om vakoverstijgend te leren en te werken;
  • het (door)ontwikkelen van een programma om plus-leerlingen te begeleiden.

Wat vraagt Park Lyceum?

Park Lyceum is op zoek naar een afdelingsleider vwo onderbouw die voldoet aan de volgende profieleisen:

  • academisch werk- en denkniveau (of potentieel om door te groeien);
  • heeft relevante werkervaring in het voortgezet onderwijs;
  • heeft bij voorkeur leidinggevende ervaring in het onderwijs;
  • heeft inzicht in de inhoud, structuur en cultuur van het voortgezet onderwijs;
  • bezit meer dan gemiddelde communicatieve vaardigheden;
  • heeft kennis en ervaring op het gebied van organisatieverandering en de dagelijkse gang van zaken in de school;
  • bezit de vaardigheid medewerkers te coachen en te enthousiasmeren;
  • onderhoudt op een plezierige, betrokken wijze de contacten met medewerkers, leerlingen, ouders en anderen.

Over Park Lyceum

Park Lyceum is een Almeerse brede, interconfessionele scholengemeenschap. De school is de afgelopen jaren gegroeid en heeft ruim 1.560 leerlingen. Het is een school met afdelingen voor atheneum, havo en mavo-onderwijs.

De leerlingen van Park Lyceum vormen een dwarsdoorsnede van de Almeerse samenleving. Dat betekent dat kansengelijkheid voor Park Lyceum een belangrijk speerpunt is om aan de maatschappelijke opdracht te voldoen: het betekent dat Almeerse leerlingen het diploma kunnen halen dat past bij het niveau dat ze in potentie hebben. Daarom werkt Park Lyceum vanaf dit jaar samen met Stichting LEERkracht aan een school waarin de cultuur gericht is op continue ontwikkeling en verbetering.

Wat biedt Park Lyceum?

Park Lyceum biedt een afwisselende en uitdagende baan voor 0,8 tot 1,0 fte voor een periode van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband. Omdat afdelingsleiders midden in de school staan, is het mogelijk om binnen de aanstelling ook (een klein deel) onderwijs te verzorgen. 

De functie van afdelingsleider is ingedeeld in schaal 12. Het betreft een functie van 0,8 tot 1,0 fte. Park Lyceum biedt een goed pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden.

Meer informatie over Park Lyceum is te vinden op de website van de school: www.parklyceum.nl.

Solliciteren en meer informatie

De sollicitatietermijn van deze vacature is verstreken.

Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Susan Zandbergen via telefoon: 06-14292312 of per mail:susan.zandbergen@versteege-search.nl.

Een digitaal informatiepakket kunt u hieronder downloaden. 

Solliciteer nu
Wij gebruiken cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.