Bestuurder

De kern van de functie

De nieuwe bestuurder zorgt voor

• verdere concrete uitwerking van de vijf thema’s uit het nieuwe Strategische Beleidsplan;
• uitvoering en realisatie van de hieruit vertaalde vijf thema’s;
• het op orde maken van de basis (zoals functiebouwwerk, protocollen, procedures, afspraken);
• versterking van de professionele cultuur van de organisatie;
• verdere versterking van het bestuurskantoor;
• verdere versterking van de kwaliteitszorg;
• versterking van de verbondenheid tussen de verschillende scholen, stimuleert het met en van elkaar leren;
• aanscherping van de kaders waarbinnen de verschillende scholen dienen te opereren.

Wat vraagt SOPOW?

• minimaal hbo+ denk- en werkniveau
• werkervaring in het po is een pre
• ervaring als directeur-bestuurder, als bestuurder is een pre
• onderwijskundig profiel en kennis van en ervaring met bedrijfsvoering
• omarmt het openbaar onderwijs
• verbindt zich voor een langere periode aan de stichting
• bekendheid met de regio of in staat om snel een relevant netwerk in de regio op te bouwen.

Over SOPOW

Stichting Openbaar Primair Onderwijs Winterswijk (SOPOW) is verantwoordelijk voor acht openbare basisscholen en een Nieuwkomersschool in de gemeente Winterswijk. Het zijn vijf basisscholen in de bebouwde kom van Winterswijk, te weten OBS Bargerpaske, OBS De Kolibrie, OBS De Schakel, OBS Stegeman en Nieuwkomersschool Het Pyriet. Ook heeft SOPOW vier basisscholen in de buurtschappen. Dat zijn OBS Kotten, OBS Miste Corle, OBS ’t Waliën en OBS Woold. Gezien de kleinschaligheid werken deze scholen intensief samen om zoveel mogelijk ‘dichtbij’ onderwijs te kunnen blijven verzorgen.

Elke school heeft, naast de medewerkers voor het reguliere onderwijs, onderwijsspecialisten in dienst op het gebied van dyslexie, rekenen, autisme, spraaktaalstoornissen, gedrag en hoogbegaafdheid. De verschillende scholen kunnen niet van ieder kind een ster maken, maar willen de kinderen wel allemaal laten stralen. 

Er zijn 105 medewerkers werkzaam, die binnen de stichting het onderwijs verzorgen voor ruim 1.000 leerlingen die grotendeels uit Winterswijk komen. Elke school heeft een eigen identiteit, maar wel vanuit gezamenlijke uitgangspunten. Kernpunten zijn sfeer, wederzijds respect en daarnaast moeten alle leerlingen zich welkom voelen. Centraal staat de hoge kwaliteit van het onderwijs. Collega’s werken met veel plezier binnen SOPOW. Tegelijkertijd is het een stichting die in ontwikkeling is en waar nog een aantal kwaliteits- en professionaliseringsslagen te maken is. SOPOW is een financieel gezonde stichting.

Nieuwkomersschool Het Pyriet ontvangt leerlingen van 4 tot 12 jaar die nog geen Nederlands spreken. Het streven van de school is om de leerlingen na een jaar met voldoende kennis van de Nederlandse taal door te laten stromen naar een reguliere basisschool. De school vangt nu ongeveer 80 leerlingen op. Winterswijk heeft een permanent AZC met 400 opvangplaatsen; daarnaast wordt op dit moment onderdak geboden aan Oekraïense vluchtelingen.

Voor de komende jaren staat een aantal nieuwbouwtrajecten gepland: een nieuwe plek voor drie scholen in de buurtschappen en een nieuw IKC in de kern van Winterswijk.

Wat biedt SOPOW?

De functie wordt gewaardeerd volgens de CAO funderend onderwijs. Bij benoeming krijg je een aanbod in de vorm van een jaarcontract, waarna bij gebleken geschiktheid een benoeming voor onbepaalde tijd plaatsvindt. Naast het pakket van primaire arbeidsvoorwaarden, conform de CAO funderend onderwijs, biedt SOPOW goede secundaire arbeidsvoorwaarden.

Solliciteren en meer informatie

De sollicitatietermijn voor deze vacature is verstreken.

Voor inhoudelijke informatie over de functie kun je contact opnemen met drs. Alex de Gruijter via telefoon: 06-1369 7896 en per mail: alex.degruijter@versteege-search.nl.

Een informatiepakket is hieronder te downloaden.

Downloads