Directeur

De kern van de functie

• een werkwijze op basis van wederzijds vertrouwen en respect;
• dat eigenaarschap en verantwoordelijkheid begrippen zijn waar je inhoud aan weet te geven;
• dat je weet hoe je draagvlak krijgt binnen je eigen school en de scholengemeenschap;
• dat je in staat bent een visie uit te dragen op de ontwikkeling van het (eigen) onderwijs, daaraan concrete doelen weet te verbinden en deze weet te vertalen naar de onderwijspraktijk;
• dat je inzicht hebt in financiële (grip op bestedingen) en formatieve zaken;  
• een goede antenne voor ontwikkelingen in de omgeving van de school (omgevingsbewust); 
• dat je onderkent wanneer een beslissing is vereist en zorgt dat deze genomen wordt, je kunt hierbij omgaan met onzekerheden en risico’s en weet draagvlak voor besluiten te creëren;
• een visie op didactiek en pedagogiek voor de doelgroep en die vanuit een langetermijnvisie weet te ontwikkelen, nieuwe inzichten kunt verbinden met bestaande plannen en draagvlak voor deze plannen weet te bewerkstelligen;
• actuele kennis van recente ontwikkelingen binnen het voortgezet onderwijs, met name vmbo;
• een toegankelijke houding naar medewerkers; bij wie je makkelijk naar binnen loopt, die medewerkers stimuleert om op het eigen vakgebied te excelleren, hun complimenten geeft bij buitengewone prestaties en rekening houdt met individuele verschillen. Iemand die het schoolklimaat verder wil verbeteren;
• dat je gevoel hebt voor goede PR en weet doeltreffende activiteiten op dit punt te organiseren;
• dat je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en een sterk verbindend vermogen, je bent een netwerker.

Wat vraagt CSG Liudger?

• academisch werk- en denkniveau en bij voorkeur een master op het gebied van onderwijsmanagement en leiderschap dan wel de bereidheid op afzienbare termijn een master te behalen;
• ervaring met leidinggeven binnen een organisatie voor (voortgezet) onderwijs;
• ervaring met of affiniteit met het werken vanuit de principes van eigenaarschap en gedeeld leiderschap;
• gevoel voor strategische en bestuurlijke processen;
• kennis van en ervaring met verandertrajecten;
• inzicht in de volle breedte van het onderwijs en kennis en ervaring op dit gebied, affiniteit met de leefwereld en behoeften van jongeren van 12-18 jaar;
• ervaring, dan wel affiniteit met het voeren van een cyclus van planning en control op het gebied van kwaliteitszorg, formatie- en onderwijsbeleid;
• kennis van en/of ervaring met bedrijfsvoering en integraal management;
• kennis en/of ervaring met vmbo is een pre;
• bekendheid met de regio of bereidheid om te investeren in het opbouwen van een netwerk in de regio;
• energieke manier van werken om de school krachtig in de regio neer te zetten;
• onderschrijving van de christelijke identiteit en een visie over de vormgeving hiervan in het werk. Graag zien we dit in de sollicitatiebrief naar voren komen.

Over CSG Liudger

CSG Liudger is een brede scholengemeenschap voor voortgezet onderwijs met vijf locaties: één in Burgum, drie in Drachten en één in Waskemeer. De scholengemeenschap herbergt ongeveer 3.200 leerlingen en 400 medewerkers. Locatie Splitting is één van de vijf locaties van CSG Liudger en biedt aan ca. 900 leerlingen alle richtingen binnen het vmbo-onderwijs: vmbo basisberoepsgerichte leerweg (bb), vmbo kaderberoepsgerichte leerweg (kb) en mavo (gemengde en theoretische leerweg).

Voor meer informatie zie www.csgliudger.nl

Wat biedt CSG Liudger?

Solliciteren en meer informatie

Voor meer informatie over de inhoud van de functie en de procedure kunt u contact opnemen met Fred Timmermans, via 06-13273585.
Solliciteren kan tot uiterlijk 21 januari 2022, t.a.v. dhr. drs. J. Vogel, College van Bestuur CSG Liudger.
De vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd.

De sollicitatietermijn van deze vacature is inmiddels verstreken.