Directeur

De kern van de functie

Als directeur van RSG Ter Apel ben je integraal verantwoordelijk voor de school en stuur je samen met het MT de school aan. De school kent zes teams, onderbouw, bovenbouw vmbo, havo/vwo, ISK, leerlingbegeleiding en onderwijsondersteuning. De doorontwikkeling van de onderwijskundige visie en de ‘flow’ in de school is bij jou in goede handen. Je bent intern en extern de ambassadeur van RSG Ter Apel.

Wat vraagt RSG Ter Apel?

Een directeur die

• ruime ervaring heeft als leidinggevende in het onderwijs
• (ruime) ervaring heeft in schoolbrede bedrijfsvoering
• werkt vanuit een heldere toekomstgerichte visie en deze intern en extern voor het voetlicht brengt
• een strategisch en analytisch denker is met breed overzicht
• een rolvaste schoolleider is die gedeelde verantwoordelijkheid bevordert
• affiniteit heeft met onderwijs aan anderstaligen (ISK)
• ervaring heeft met veranderingsprocessen
• het openbare karakter van de school onderschrijft
• affiniteit heeft met de omgeving waarin de school staat
• langere tijd wil blijven en wil bouwen.

De nieuwe RSG-directeur 

• is authentiek en mensgericht, staat snel met anderen in verbinding;
• zoekt de samenwerking, werkt het liefst bottom-up, kan delegeren en is communicatief sterk;
• heeft een open houding, is transparant, zichtbaar en benaderbaar, weet het vertrouwen te winnen;
• heeft lef en de moed om te handelen als de situatie daarom vraagt, is duidelijk en daadkrachtig;
• werkt resultaatgericht, hanteert de PDCA-cyclus.

Over RSG Ter Apel

RSG Ter Apel is een brede openbare scholengemeenschap voor voortgezet onderwijs met vmbo, havo, vwo en een internationale schakelklas (ISK). Het reguliere onderwijs telt ongeveer 900 leerlingen, die afkomstig zijn uit de regio. De sfeer is gemoedelijk en prettig. Het contact tussen leerlingen en met docenten is goed. Oud-leerlingen kijken met een positief gevoel terug op hun middelbare schooltijd. De ISK heeft een fluctuerend aantal leerlingen, waarvan gemiddeld zo’n 80 leerlingen op locatie. De school staat middenin de samenleving en is belangrijk voor het grootste dorp binnen de gemeente Westerwolde.

Wat biedt RSG Ter Apel?

Bij deze mooie functie hoort een salaris volgens schaal 14 van de CAO VO en goede secundaire arbeidsvoorwaarden. De werktijdfactor is 0.8-1.0 fte. Na een tijdelijke aanstelling van een jaar krijg je bij goed functioneren een vaste aanstelling. We willen namelijk graag dat je voor langere tijd blijft. Je start op 1 mei 2024.

Solliciteren en meer informatie

De sollicitatietermijn voor deze vacature is verstreken.