Directeur Lariks

logo
Heel Nederland, Drenthe
Nieuw

Ben jij een ontwikkelingsgerichte directeur die samen met alle medewerkers van de school de volgende stap wil zetten? Heb je een warme persoonlijkheid en oprechte belangstelling voor de mensen om je heen, en waardeer je kritische meedenkers? Als je wilt werken in een organisatie met de ambitie om elke leerling het beste uit zichzelf te laten halen... dan is directeur Lariks van CS Vincent van Gogh (Stichting NassauVincent) dé baan voor jou!

Nieuw
  • Directeur
  • Voortgezet onderwijs: havo, vwo, gymnasium
  • Assen
Solliciteer nu

De kern van de functie

Als directeur van Lariks van CS Vincent van Gogh ben je integraal verantwoordelijk voor deze locatie met een ruim mandaat. Je werkt samen in het managementteam met drie teamleiders en legt verantwoording af aan het College van Bestuur van Stichting NassauVincent. Samen met de andere directeuren werk je aan de verdere ontwikkeling van CS Vincent van Gogh maar ook aan de nieuwe Stichting NassauVincent. Binnen Lariks sluit je aan bij wat al in gang is gezet.

Je weet snel in verbinding te komen met alle medewerkers en kunt goed omgaan met kritische meedenkers. Je ontwikkelt en versterkt de kwaliteit van het onderwijs en de professionele leercultuur. Je werkt doelgericht, hebt hoge verwachtingen en bereikt resultaten. Je bent gericht op ontwikkeling, hebt oog voor leren en bent innovatief als het gaat om verbetering van onderwijskwaliteit.

Daarnaast werk je aan de samenwerking in de regio met primair en speciaal onderwijs en met universiteit en hbo. Jij brengt als directeur de buitenwereld naar binnen!

Wat vraagt CS Vincent van Gogh/NassauVincent?

De nieuwe directeur Lariks is iemand die

  • ervaring heeft als (eind)verantwoordelijk leidinggevende in het voortgezet onderwijs, bij voorkeur in het havo/vwo;
  • kennis heeft van en ervaring met veranderprocessen;
  • kennis heeft van en ervaring met cultuursturing;
  • opvattingen heeft over goed (voortgezet) onderwijs;
  • affiniteit heeft met bedrijfsvoering binnen een locatie;
  • strategisch, analytisch is en op verschillende niveaus kan schakelen;
  • omgevingssensitief is, in kan spelen op lokaal-regionale situaties;
  • sterk samenwerkingsgericht is, zowel intern binnen de locatie als extern;
  • doelgericht is en zaken afmaakt, zodat er resultaten worden geboekt;
  • een academisch werk- en denkniveau heeft.

Dit zien wij graag bij jou:

  • goed luisteren, nieuwsgierig, authentiek en mensgericht;
  • toegankelijk en zichtbaar in de organisatie met oprechte belangstelling;
  • koersvast en stelt kaders, maakt beredeneerde keuzes en legt deze uit;
  • sturen zonder autoritair te zijn, van nature mensen meenemen in een proces;
  • integer handelen, je bent transparant, betrouwbaar en geloofwaardig;
  • ontwikkelingsgericht;
  • overzicht, je biedt structuur en focus, kunt prioriteren en dit goed toelichten;
  • een open lerende houding, je kunt goed reflecteren, durft je kwetsbaar op te stellen en bent daarmee een rolmodel;
  • stimuleert, benut kwaliteiten van medewerkers, geeft vertrouwen en autonomie;
  • combineert een zakelijke inslag met een warme persoonlijkheid;
  • relativeert, voorzien van een gezonde dosis humor;
  • bereid om je voor langere tijd aan de organisatie te verbinden.

Over CS Vincent van Gogh/NassauVincent

De locatie Lariks is onderdeel van christelijke scholengemeenschap Vincent van Gogh. De school biedt de opleidingen havo, atheneum en gymnasium, met een sterke focus op internationalisering. Een belangrijk aanbod is Tweetalig Onderwijs. De locatie is gehuisvest in een modern gebouw in Assen. Lariks heeft ongeveer 1.130 leerlingen. Onder CS Vincent van Gogh valt ook de locatie Salland. CS Vincent van Gogh geeft samen met het Dr. Nassau College de locatie Volta in Beilen vorm (voor vmbo, havo en vwo). Een deel van de bovenbouwleerlingen stroomt door naar Lariks. 

CS Vincent van Gogh wil haar leerlingen vanuit een positieve relatie ondersteunen in het proces van leren leren en leren leven. Op deze manier kan elke leerling op de school functioneren op een manier die recht doet aan zijn of haar persoonlijke kwaliteiten, interesses en mogelijkheden. De school wil inspirerend en toekomstgericht onderwijs bieden waarmee elke leerling het beste uit zichzelf haalt en zich actief verhoudt tot de samenleving. Hiervoor wordt gewerkt vanuit een aantal waarden. De kern is dat iedere leerling mag zijn wie hij/zij ten diepste is en dat een ander ook mag zijn wie hij of zij is. De waarden zijn: nieuwsgierigheid en geloof in kunnen, liefde en hoop. Zo geeft de school vorm aan haar christelijke identiteit.

CS Vincent van Gogh en het Dr. Nassau College zijn per 1 januari 2024 bestuurlijk gefuseerd tot Stichting NassauVincent, om ook voor de toekomst thuisnabij en kwalitatief goed onderwijs met een ruim aanbod in de regio te garanderen.

Wat biedt CS Vincent van Gogh/NassauVincent?

Bij deze mooie functie hoort een salaris volgens schaal 14 van de CAO-VO. De werktijdfactor is 0.8-1.0 fte. Na een tijdelijke aanstelling van een jaar krijg je bij goed functioneren een vaste aanstelling. We willen namelijk dat je voor langere tijd blijft. Je start bij voorkeur op 1 augustus 2024.

Solliciteren en meer informatie

De begeleiding van deze procedure wordt uitgevoerd door Caren Japenga. Voor meer informatie over de procedure en functie kun je contact met haar opnemen op nummer 06-41157942. Op www.csvincentvangogh vind je meer informatie over CS Vincent van Gogh en over locatie Lariks. Meer informatie over Stichting NassauVincent vind je op www.nassauvincent.nl.

Hieronder is een digitaal informatiepakket te downloaden. Hierin kun je de vacature, het organisatie- en functieprofiel, de planning en diverse relevante documenten over Lariks, CS Vincent van Gogh en NassauVincent vinden.

Zie jij jezelf als directeur van locatie Lariks van CS Vincent van Gogh? Solliciteer uiterlijk dinsdag 23 april 2024 via de sollicitatiebutton. Je kunt jouw motivatiebrief en cv richten aan Alice Vellinga, bestuurder van NassauVincent.

Solliciteer nu
Wij gebruiken cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.