Interim-leidinggevenden voortgezet onderwijs
Er is een grote vraag naar teamleiders binnen het voortgezet onderwijs. Ondanks de grote vraag blijven wij kritisch op de kwaliteit van interim-managers die via ons bureau worden ingezet.
Om zo goed mogelijk aan de vraag te blijven voldoen, komen we graag in contact met interim-teamleiders die het klappen van de zweep kennen. Denk je over de nodige capaciteiten te beschikken? Neem dan contact met ons op!
- tijdelijk leiderschap
- interim-management
- onderwijs
- bestuurder
- directeur
- (con)rector
- teamleider
Versteege Search & Interim-management
Versteege Search & Interim-management is al jaren het adres voor de ondersteuning bij management- en organisatievraagstukken in het onderwijs. Deze ondersteuning doen wij in de vorm van:
- werving & selectie van toezichthouders, bestuurders, directeuren en management
- bemiddeling van tijdelijk leiders/interim-managers
- organisatieontwikkeling
Interim-managers worden ingezet in situaties waarbij op een cruciale positie iemand is uitgevallen of als er zaken spelen binnen de organisatie die extra aandacht vragen. Hierbij kan gedacht worden aan:
Crisismanagement
- bij plotseling (gedwongen) vertrek van de zittende bestuurder of schoolleider
- co-management: ondersteuning van de zittende bestuurder of schoolleider
Projectmanagement
- initiëren, realiseren van specifieke opdrachten op het gebied van organisatie en onderwijs
Overbruggingsmanagement
- bij afwezigheid als gevolg van ziekte of anderszins
- ter begeleiding van herstructurering- en krimpsituaties
Versteege Search & Interim-management beschikt over een uitgebreid netwerk van interim-managers in het onderwijs die jou tijdelijk kunnen ondersteunen op strategisch, tactisch en operationeel niveau vanuit een directie- of bestuursfunctie.
Wij werken met een grote groep zelfstandige interim-managers. Alle kandidaten beschikken ten minste over hbo werk- en denkniveau. Zij worden door ons zorgvuldig geselecteerd en beschikken allen over relevante en recente ervaring in het onderwijs.
Per opdracht wordt geïnventariseerd welke expertise nodig is om tot het gewenste resultaat te komen. Op basis hiervan worden kandidaten geselecteerd die wij voorstellen aan de opdrachtgever.
Gedurende de opdracht blijven wij als bureau betrokken als klankbord zowel voor de interim-manager als voor de opdrachtgever.
Wat biedt Versteege Search & Interim-management?
Versteege Search & Interim-management ziet het als een belangrijke uitdaging altijd te zorgen voor de juiste man/vrouw op de juiste plaats. Dat betekent dat we goed willen weten wat de interim-opdracht inhoudt. Een opdracht moet altijd van toegevoegde waarde zijn voor de opdrachtgever.
Maar dat niet alleen, ook voor de interim-manager is het belangrijk dat de opdracht voldoening geeft en energie oplevert. Daarom vinden we het belangrijk om vooraf de wederzijdse verwachtingen goed op elkaar af te stemmen.
Gedurende de opdracht blijven wij betrokken als klankbord. Daarnaast kunnen we aanvullende expertise en tools aanreiken mocht dit nodig zijn voor een optimale uitvoering van de opdracht.
We beschikken over een uitstekend werkende backoffice, werken met een eenvoudige online urenverantwoording en zorgen voor een snelle betaling van je factuur. We leggen onze afspraken goed vast, zodat er 'onderweg' geen discussies ontstaan.
Voor de aan ons verbonden interim-managers organiseren we enkele keren per jaar een kennismeeting. Hierin komen thema's aan de orde op het gebied van organisatiekunde, veranderkunde en leiderschap. Verder bieden de meetings de gelegenheid om uitgebreid ervaringen uit te wisselen met vakgenoten.