Rector

logo
Heel Nederland, Gelderland
Lopend
Niet voor de school maar voor het leven leren wij - dat is typisch Gymnasium Apeldoorn. Een prettige, kleinschalige school met ongeveer 600 leerlingen, waar je terecht kunt voor eigentijds vooruitstrevend onderwijs binnen een klassieke gymnasiale opleiding. Om de ambities (nog meer) waar te maken, is onderwijskundig leiderschap nodig: een warme, bevlogen rector die de school meeneemt naar een (nog) hoger niveau. Zie jij jezelf als deze rector? Reageer dan nu!
In procedure
  • Rector
  • Apeldoorn
  • Gymnasium
Solliciteer nu

De kern van de functie

Voor het MT van Gymnasium Apeldoorn is het belangrijk dat de ingezette koers van de school wordt voortgezet. Het nieuwe onderwijsconcept (Geo Future School) kan rekenen op meer belangstelling van leerlingen en ouders. Na evaluatie van het huidige schoolplan wordt een nieuw meerjarig schoolplan opgesteld en geïmplementeerd dat aansluit op het bestaande. Dit proces moet zorgvuldig verlopen en breed in de organisatie worden aangezet. 

Verder heeft de kwaliteit van het onderwijs en de begeleiding van leerlingen hoge prioriteit. Een recente audit geeft aan dat de grootste uitdaging vooral het primaire proces betreft. De doelgroep van de school leent zich volop voor verdieping en verrijking van het onderwijs. Het is de uitdaging om de leerlingen op een doelgerichte wijze actiever bij de les te betrekken. Ook is van belang dat medewerkers van de school een goed beeld krijgen als het gaat om de kwaliteit van het onderwijs en de begeleiding en dat zij zicht krijgen op hun eigen rol en opdracht hierin. 

Als rector ben je integraal verantwoordelijk voor Gymnasium Apeldoorn en werk je samen met de directeuren en andere rectoren van de Veluwse Onderwijsgroep voor een aantal bovenschoolse zaken. 

Wat vraagt Gymnasium Apeldoorn?

Op Gymnasium Apeldoorn is betrokkenheid – van iedereen – belangrijk. De nieuwe rector luistert daarom goed, is nieuwsgierig naar het hoe en waarom, is authentiek en mensgericht en staat snel in verbinding.

Daarnaast wil de school graag het volgende zien van de nieuwe rector:

  • zichtbaar in en buiten de organisatie;
  • een coachende stijl van leidinggeven, is enthousiast en inspireert;
  • innovatief en ervaring met veranderingsprocessen;
  • een helikopterblik, biedt structuur en focus, kan prioriteren;
  • visie op- en ervaring met het verhogen van de kwaliteit van de les;
  • vergroot de actieve participatie van leerlingen en hun inbreng;
  • stuurt zonder autoritair te zijn, neemt van nature mensen mee in een proces;
  • handelt met lef en moed, is daadkrachtig als de situatie daar om vraagt;
  • vergroot het inzicht bij medewerkers op onderwijskwaliteit en de invloed van hun gedrag op de onderwijsresultaten van leerlingen.

Functie-eisen

  • ervaring als (eind)verantwoordelijk leidinggevende in het onderwijs, affiniteit met het gymnasiale onderwijs is een pré;
  • aantoonbaar onderwijskundig gedreven leiderschap; je maakt de aanwezige visie intern en extern zichtbaar;
  • ervaring met de aansturing van positionering/werving van de school;
  • financieel inzicht - je overziet hierbij de impact van besluiten;
  • ervaring met bedrijfsvoering, zoals formatie;
  • strategisch, analytisch, je kunt op verschillende niveaus schakelen;
  • omgevingssensitief, je speelt in op lokaal-regionale situaties;
  • weet eigen schoolbelangen af te wegen tegen die van andere scholen, je zoekt samenwerking waar het kan.

Over Gymnasium Apeldoorn

Gymnasium Apeldoorn is een kleine school waar iedereen elkaar kent. Leerlingen
voelen zich prettig, veilig en gerespecteerd en ontwikkelen een zelfstandige
werkhouding. Ze staan open voor hulp van docenten en van elkaar en kunnen
de werkelijkheid rationeel onderzoeken, ideeën uitdenken en zelf oordelen. Hun leerplezier, nieuwsgierigheid en belangstelling zijn kenmerken die ook later van pas komen. De medewerkers van Gymnasium Apeldoorn voelen zich sterk verbonden met de leerlingen en de school.

Gymnasium Apeldoorn maakt deel uit van de Veluwse Onderwijsgroep, dat dit jaar is gestart met een nieuw besturingsmodel. De waarden collegialiteit, solidariteit en collectiviteit vormen het hart van het nieuwe besturingsmodel, met als middelpunt het strategisch collectief. Als rector van het Gymnasium maak je samen met de andere vo-directeuren/-rectoren, po-directeuren, managers servicebureau, sectordirecteuren en het College van Bestuur, deel uit van dit strategisch collectief. Voor de operationele vraagstukken binnen het voortgezet onderwijs is er een rectoren-/directeurenoverleg (DOVO). We zoeken dus een rector die gericht is op breed samenwerken en zich herkent in bovengenoemde gemeenschappelijke kernwaarden.

Wat biedt Gymnasium Apeldoorn?

Bij deze mooie functie op de kleinschalige school horen een salaris volgens schaal 14 van de CAO VO en goede secundaire arbeidsvoorwaarden. Je begint met een tijdelijk dienstverband van een jaar met uitzicht op een vaste aanstelling bij goed functioneren. Je start op 1 augustus 2024.

Solliciteren en meer informatie

De sollicitatietermijn voor deze vacature is verstreken.

Solliciteer nu
Wij gebruiken cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.