Voorzitter College van Bestuur

De kern van de functie

De nieuw te benoemen bestuurder krijgt een duidelijke opdracht mee: 

• versterk de onderwijskwaliteit naar een aanvaardbaar niveau op elke school (inspectiebeoordeling: voldoende), bouw voort op de ingezette weg van het interim-bestuur;
• voer een doelmatige bedrijfsvoering waarbij het onderwijsconcept behouden blijft en de organisatie voldoende ondersteund wordt;
• zorg voor continuïteit, begeleid de scholen naar rustiger vaarwater;
• borg de instroom van nieuwe leerlingen.

Wat vraagt Stichting Pvo?

Om de opdracht te laten slagen, zoeken we een bestuurder met:

• ervaring met veranderprocessen, met instabiele situaties
• ruime ervaring in het (voortgezet) onderwijs
• een onderwijskundige achtergrond. Hij/zij geeft richting aan de schoolleiders bij hun doorontwikkeling naar een onderwijskundig-inhoudelijke rol
• goede kennis van de kwaliteitseisen van de onderwijsinspectie
• ervaring in leiding geven aan het continue proces van kwaliteitsverbetering 
• ervaring in bedrijfsvoering waardoor het ontwikkelde concept haalbaar én betaalbaar blijft 
• een zakelijke insteek, die keuzes durft te maken in het belang van de leerling en het onderwijsconcept
• ervaring op PR-gebied, iemand die de scholen intern en extern kan profileren.

De nieuw te benoemen bestuurder heeft de volgende persoonskenmerken:

• uitstekende communicatieve vaardigheden naar alle partijen (schoolleiders, ouders, leerlingen, toezichthouders, onderwijsinspectie) 
• van nature een positieve instelling, weet te inspireren
• luisterend en verbindend vermogen, een bouwer
• een groot vermogen om samen te werken, een hands-on-mentaliteit
• is zichtbaar, een sparringpartner voor schoolleiders
• organisatiesensitiviteit en omgevingsbewustzijn, kan tactvol opereren
• daadkrachtig en besluitvaardig, sturend zonder directief te zijn, heeft senioriteit 
• ziet en benut kansen, is ondernemend/creatief, denkt buiten gebaande paden.

Over Pvo

Pvo is een stichting voor persoonlijk voortgezet onderwijs met acht scholen voor havo, atheneum en gymnasium in Amsterdam, Deventer, Geldermalsen, Hengelo, Hoorn, Hurdegaryp, Kapelle en Utrecht. De scholen tellen samen ruim 2.100 leerlingen.
Het is een jonge stichting, met een uniek onderwijsconcept dat volledig wordt gedragen door de medewerkers.

Vanuit de reguliere overheidsbekostiging realiseert elke school:

• kleine klassen van rond de 16 leerlingen
• een vast rooster, op vier dagen en een alternatieve invulling (o.a. culturele- en sportactiviteiten) op de vijfde dag
• ruim voldoende onderwijstijd
• lessen van 85 minuten
• kleine en overzichtelijke scholen (300-400 leerlingen), met maximaal 80 leerlingen per leerjaar, zodat leerlingen en docenten elkaar kennen.

Onder de nieuwe naam, Pvo, zijn in juni 2022 de bestuurstaken overgedragen aan een door het ministerie voorgedragen interim-bestuur. De nieuw te benoemen bestuurder bouwt voort op de herstelwerkzaamheden van het interim-bestuur, stelt het belang van de leerlingen boven alles, ziet volop kansen voor het behoud van het onderwijsconcept en realiseert een sluitende meerjarenbegroting. Voor meer informatie kijk op www.persoonlijkvo.online.

Wat biedt Pvo?

De honorering van deze functie is conform WNT klasse C bij een betrekkingsomvang van 1.0 fte. Het betreft een dienstverband voor ca. twee jaar, met een strategische opdracht. Bij het behalen van de doelen kan het in een contract voor langere tijd worden omgezet. 

Solliciteren en meer informatie

De sollicitatietermijn van deze vacature is verstreken.

Downloads